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可是社会上大部分的人,其工作场合是稳定的、单调的,每天都埋首于成迭的公文当中,一旦工作三、五年后,都会有枯竭之感,如果公司又没有安排员工的教育训练,适当的做润滑,那么我们要如何的来保持工作中的高昂士气?不论外在变化如何,我们都要懂得学习犒赏自己,尤其是当你觉得自己做得不错,却没有获得主管适时肯定的时候。每天睁开眼第一件事,我就会把前一天做好的事情,在列表上打个勾。在把下一天该做的事情列在便签条上,贴在电脑屏幕上。坚决不再睡懒觉,改正老板不按时上班的习惯,尽可能和员工一起参加早会。在早会上一定参与发言。这样,我有机会听到员工说话,也让员工听到我说话。金沙官网金沙注册金沙平台走进公司的那一刻,主动和同事打个招呼,把好的情绪传递给他们,大家又开始了崭新的一天。脾气好,心情好,工作好,我真的信了。

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